Hal ini telah terjadi berkali-kali di masa lalu, namun setelah hari libur tahun anggaran berikutnya dan hari libur berbayar ditetapkan, tiba-tiba diumumkan perubahan atau penambahan karena berbagai alasan. Sekali lagi, keputusan pemerintah untuk menjadikan tanggal 18 Agustus sebagai hari libur telah diumumkan. Semula diputuskan untuk dijadikan sebagai ``Libur Libur Nasional'', namun pada akhirnya diubah menjadi ``Cuti Bersama, yaitu hari di mana semua hari libur berbayar dianjurkan untuk diambil pada waktu yang bersamaan.'' Alasannya adalah karena tanggal 17 Agustus, Hari Kemerdekaan, jatuh pada hari Minggu, sehingga tidak mungkin untuk merayakannya sebanyak yang seharusnya, namun kita sudah tahu bahwa tanggal 17 Agustus adalah hari Minggu ketika kita membuat hari libur tersebut. Saya yakin banyak dari Anda yang bertanya-tanya mengapa hal ini terjadi sekarang, padahal hal ini sudah sering terjadi sebelumnya. Saya tidak tahu apakah itu hanya sekedar iseng, rencana yang mendalam, atau mereka hanya tidak menyadari bahwa melakukan perubahan akan menjadi gangguan bagi perusahaan, namun ini merupakan gangguan nyata bagi perusahaan Jepang yang membuat rencana dan tindakan yang baik sejak awal.
Ngomong-ngomong, apa perbedaan antara hari libur dan hari yang menganjurkan semua hari libur berbayar?

[Apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan pada hari libur]

Hari libur adalah hari di mana Anda harus mengambil cuti. Umumnya kita tidak mengubah tanggal karena mempunyai arti khusus pada hari itu. Hari libur mingguan dapat diganti karena keadaan kerja, namun hari libur umum biasanya tidak dapat diganti. Namun hari kerja ditentukan berdasarkan kesepakatan antara buruh dan manajemen, sehingga jika buruh dan manajemen sepakat maka pemerintah tidak akan menganggap hal tersebut sebagai pelanggaran dan akan memberikan sanksi.
Jika hari libur tiba-tiba diumumkan seperti ini, besar kemungkinan sebagian karyawan harus masuk kerja karena alasan pekerjaan. Karena pekerjaan ini lembur, maka upah lembur harus dibayar, dan jika terlalu banyak karyawan yang harus masuk kerja, biayanya akan meningkat secara signifikan. Upah lembur kerja 8 jam pada hari libur sama dengan kurang lebih 2 hari (15,5 jam) kerja biasa. Tiba-tiba dibuatnya hari libur seperti ini menjadi pukulan telak bagi perusahaan, dan pasti banyak perusahaan yang mengadu ke pemerintah.

[Apa yang dapat dan tidak dapat Anda lakukan pada hari-hari ketika Anda dianjurkan untuk mengambil cuti berbayar sekaligus]

Sebaliknya, hari yang mendorong seluruh karyawan untuk mengambil cuti tahunan yang dibayar adalah hari di mana seluruh karyawan didorong untuk mengambil cuti tahunan yang dibayar bersama-sama. Dengan kata lain, Anda tidak perlu menetapkan tanggal agar semua hari libur berbayar diambil pada waktu yang sama, namun Anda disarankan untuk menetapkannya saja. Oleh karena itu, terserah kepada pekerja dan manajemen untuk memutuskan apakah akan menetapkan hari di mana karyawan didorong untuk mengambil cuti sekaligus atau tidak. Namun, hari ini adalah hari dimana semua perusahaan milik pemerintah dan pegawai negeri sipil mengambil cuti, jadi ini adalah hari libur instansi pemerintah dan hari libur bank sentral, sehingga mungkin sulit untuk bekerja tergantung pada pekerjaan Anda.
Hari Kemerdekaan merupakan hari istimewa bagi Indonesia, dan upacara kemerdekaan diadakan di kantor-kantor pemerintah dan sekolah. Ini tidak akan dipindah ke hari kerja, jadi akan selalu dilaksanakan pada tanggal 17 Agustus. Artinya, karyawan harus bekerja pada hari Minggu dan tidak dapat mengambil libur di akhir pekan. Saya rasa itulah mengapa saya mendapat ide untuk menetapkan tanggal 18 Agustus sebagai hari libur. Namun, upacara tersebut telah diadakan pada tanggal 17 Agustus sejak Indonesia merdeka, dan saya bertanya-tanya mengapa hal tersebut begitu mendesak saat ini.