Likuidasi Perusahaan di Indonesia | Prosedur, periode, dan hal-hal yang perlu diperhatikan
Tata cara likuidasi perusahaan di Indonesia adalah
Ada banyak perbedaan dengan prosedur di Jepang, dan prosesnya memakan waktu lama, sehingga persiapan terlebih dahulu dan pemahaman yang benar sangatlah penting.
Oleh karena itu, pada kolom kali ini kami akan menjelaskan proses dasar dan hal-hal yang perlu diperhatikan terkait likuidasi perusahaan di Indonesia.
1. Apa itu "likuidasi" di Indonesia? arti dan tujuan
“Likuidasi” = Tata cara pembubaran suatu perseroan dan penghentian status perseroannya
Apa yang dimaksud dengan likuidasi perusahaan di Indonesia?Tata cara pembubaran suatu perseroan dan penghentian status perseroannyaadalah。
Secara khusus, undang-undang perusahaan setempat secara tegas mengatur proses mulai dari penyelesaian pembubaran hingga pembatalan akhir.
Hal ini terutama digunakan untuk tujuan berikut:
- Organisasi perusahaan grup
Penyederhanaan struktur holding, dll.。 - pengurangan biaya
Mengurangi biaya personel, biaya manajemen, dll. dengan mengintegrasikan beberapa perusahaan ke dalam satu perusahaan melalui transfer bisnis, dll., dan melikuidasi perusahaan yang tidak diperlukan lagi.。 - Menanggapi undang-undang, peraturan dan lingkungan bisnis
Kelangsungan hidup perusahaan karena perubahan peraturan atau penarikan bisnisPenghapusan status perusahaan apabila tidak diperlukan lagi。
2. Perbedaan antara likuidasi, kebangkrutan, dan dormansi / Manfaat likuidasi
Berikut rangkuman perbedaan likuidasi, kebangkrutan, dan dormansi di Indonesia.
| prosedur | Ikhtisar dan fitur |
| likuidasi |
PerusahaanJika tidak melebihi hutangCara memadamkan korporasi di。 |
| kebangkrutan |
PerusahaanJika terjadi kelebihan utangProsedur yang harus diikuti。 |
| hibernasi |
Berdasarkan Undang-Undang Perusahaan,Tidak ada sistem yang disebut dormansi.。 |
“Likuidasi” setelah penghapusan utang melalui DES (Debt to Equity) dll.
Dari latar belakang di atas, di Indonesia,
Ada banyak kasus di mana “likuidasi” dipilih karena “lebih mudah dikendalikan” dan “jadwalnya lebih mudah dipahami” di pihak perusahaan.
Sekalipun Anda terlilit hutang,“Likuidasi” setelah penghapusan utang melalui DES (Debt to Equity) dll.Anda juga dapat mempertimbangkan untuk melakukan ini.
3. Alur prosedur “likuidasi” di Indonesia
Secara umum, rata-rata, sejak bahan-bahan yang diperlukan dikumpulkan hingga kesimpulan hukum2Tingkat satu setengah tahunDibutuhkan jangka waktu。
| prosedur | Detail prosedur | Perkiraan periode |
| 1 |
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Pertama (Nominasi Likuidator) |
10Tentang hari kerja |
| 2 |
Pengumuman surat kabar mengenai dimulainya likuidasi |
60Menunggu berhari-hari |
| 3 |
Penghapusan/penutupan berbagai akun |
10~30 hari kerja |
| 4 |
Keputusan rapat umum pemegang saham ke-2 (persetujuan rencana pembagian sisa aset) |
10Tentang hari kerja |
| 5 |
Pengumuman surat kabar mengenai rencana pembagian properti sisa |
60Menunggu berhari-hari |
| 6 |
Tata Cara Pembatalan NPWP BADAN (Kartu Nomor Pajak Badan). |
1Bertahun-tahun ke atas~ |
| 7 |
Keputusan rapat umum pemegang saham ke-3 (keputusan selesainya likuidasi) |
10Tentang hari kerja |
| 8 |
Pengumuman surat kabar tentang selesainya likuidasi |
5Tentang hari kerja |
| 9 |
Penerbitan keputusan Kementerian Kehakiman mengenai selesainya likuidasi (penyelesaian likuidasi secara sah) |
2Sekitar 5 bulan |
4. Poin untuk kelancaran “likuidasi”
Kontrol kreditur/pemegang saham
Sebelum melakukan likuidasi,Buatlah perjanjian terlebih dahulu dengan kreditur dan pemegang sahamSangat penting untuk menjaganya。
Bahkan kreditor kecil pun berisiko menunda perkembangan situasi atau memulai perselisihan.
Sebagai akibatketerlibatan pengadilandan akhirnyaProses kebangkrutanAda risiko yang terpaksa Anda ambil。
5. Pertanyaan yang sering diajukan (FAQ)
Q. Apa yang harus saya lakukan pertama kali sebelum memulai proses likuidasi?
A. PertamaMemahami secara akurat aset dan kewajiban serta kewajiban tunjangan hari tua di neracakematian,
Penting untuk menghindari kebangkrutan dan memajukan pembangunan konsensus dengan para pemangku kepentingan.。
Jika Anda memiliki hutang yang berlebihan atau konflik dengan kreditor, Anda tidak akan dapat melanjutkan prosedur tersebut sejak awal.
Q. Kapan seorang karyawan harus dipecat?
A. paling lambatDalam waktu 2 bulan sejak dimulainya likuidasiadalah standarnya。
Penutupan rekening WLK (laporan ketenagakerjaan) perlu dilakukan setelah keputusan rapat umum pemegang saham pertama pada saat likuidasi (segera setelah dimulainya likuidasi).
Sebab, bukti pemberhentian pegawai tersebut harus diserahkan ke Kementerian Tenaga Kerja saat itu juga.。
6. Untuk mencegah permasalahan dan perpanjangan prosedur “likuidasi” di Indonesia
Seperti disebutkan di atas, di Indonesia, di mana “tidak aktif” bukanlah suatu pilihan berdasarkan UUPT, meninggalkan suatu korporasi yang tidak diperlukan lagi hanya akan menunda risiko.
Selain itu, meskipun Anda memulai "likuidasi", kami tidak akan dapat mengatur jadwal dan merespons Kementerian Tenaga Kerja, kantor pajak, dll.
Tidak jarang terjadi penyimpangan lokal.
Hingga saat ini, kami telah mendukung prosedur likuidasi sekitar 10 perusahaan Jepang.
Dengan menyerahkannya kepada kami,
Ditangani oleh ekspatriat dan kantor pusat JepangSecara signifikan mengurangi beban menangani prosedur yang rumitkematian,Biarkan Anda berkonsentrasi pada bisnis inti AndaItu mungkin.
Nasihat untuk menghindari kebangkrutan (mempertimbangkan DES, dll.) dan waktu pemecatan karyawan, dll.Usulkan rencana strategis yang sesuai dengan praktik AndaSaya akan.
Jangan ragu untuk menghubungi kami terlebih dahulu.
[Untuk pertanyaan, silakan hubungiDi SiniDari (konsultasi awal gratis!)]
Tautan terkait:
