2Mulai tanggal 19, tahun ini kita memasuki bulan puasa lagi. Saat ini juga merupakan waktu yang sibuk, dimana perusahaan bekerja sama dengan para pekerja untuk mempersingkat waktu istirahat mereka dan mulai bekerja lebih awal sehingga mereka dapat pulang lebih awal, dan memberi mereka kesempatan untuk makan bersama setelah berbuka puasa. Selain itu, meskipun bangun pagi-pagi dan makan sebelum matahari terbit, kurang tidur semakin terlihat seiring dengan semakin banyaknya orang yang bersemangat dan begadang di malam hari, sehingga perusahaan manufaktur dan logistik pada khususnya perlu lebih sadar akan keselamatan. Dalam kondisi seperti ini, yang dinanti-nantikan oleh karyawan adalah Tunjangan Hari Raya (THR). Karyawan yang telah bekerja di perusahaan selama satu tahun atau lebih dapat yakin bahwa sudah jelas berapa besaran yang akan diterimanya, namun bagi karyawan yang telah bekerja di perusahaan kurang dari setahun, diperlukan perhitungan yang proporsional berdasarkan masa kerja karyawan tersebut. Bagaimana cara perhitungan ini dilakukan?

[Sebenarnya tidak ada rumus perhitungan yang diatur dalam undang-undang]

法規では「勤続期間1年未満の社員の宗教大祭手当は比例計算で支給する」とあるのですが、基準日はどこなのか、月計算なのか、日計算なのかというような詳細規定は全くありません。つまり各社でこの規定を定め、社員に周知する必要があります。一般的には就業規則/労働協約に記載しておくのですが、そのような規定がない場合は、会社からの通告書でも構わないので、宗教大祭手当支給に係る規定を設定しましょう。
また法規での宗教大祭手当支給は大祭日の1週間前となっていますが、通常政府から勧告書のようなものが発行され、「できるだけ2週間前までに支給してほしい」というようなことが記載されます。このような対応をするのなら、最初から2週間前までの支給にしておけばいいものなのですが、どういった考えなのか、他の法改正に伴い、一緒に改定するということは全く考えられていないようです。

[Menetapkan tanggal dasar dan metode perhitungan proporsional]

基準日は宗教大祭日とするのが一般的ですが、時折宗教大祭日が宗教省の判断でずれることがあります。これは宗教大祭日を月の満ち欠けを実際に確認することで決定するからです。また政府の決定した祝日と宗教的判断が異なる場合もあります。昨年政府が決定した祝祭日暦では断食明け大祭は3月21日となっていますが、断食開始が2月19日に開始になりましたので、現在の予定では断食明け大祭日は3月19日になりそうです。宗教大祭日が途中で変更したり、祝日と合わなくなった場合に慌てないように、たとえば「断食開始日の30暦日後」と定めておくと安心ではないでしょうか。
また比例計算は「満〇カ月」で計算することが多いですが、29日でもゼロになってしまうのはかわいそうだということで日ごとに計算する場合もあります。いずれでも違反ではありません。日で計算すると1日ごとに金額が異なってきますので、上記基準日が大きな意味を持つことになります。月で計算するとそのもめ事の対象となる人は少なくなるので、比較的安定して進めることができます。いずれに決定してもその計算方法を詳細に定め、周知しておくことが円滑な支給が行えます。