Tampaknya surat edaran Kementerian Tenaga Kerja pada tanggal 14 Juni menimbulkan kebingungan. Hal ini dikarenakan terdapat peraturan yang serupa namun berbeda dengan yang digunakan oleh Gubernur Jakarta saat menjelaskan shift yang kami perkenalkan terakhir kali di Kantor Konsultasi Perburuhan Phoenix. Peraturannya menyatakan bahwa ``dua shift harus dipisahkan setidaknya tiga jam,'' lalu kedua shift tersebut dicantumkan, tapi saya tidak yakin apakah harus sama atau itu contohnya. Apalagi jam kerja kedua shift tersebut totalnya hanya 8 jam, dan umumnya waktu kerja adalah 9 jam termasuk 1 jam waktu istirahat, dan 8 jam waktu kerja sebenarnya, sehingga saya bertanya-tanya apakah ini merupakan peraturan yang memperpendek jam kerja. Namun tidak disebutkan adanya pengurangan jam kerja.

Meskipun tertulis "wajib", Anda mungkin merasa bingung karena tidak ada hukuman sama sekali. Hal ini tergantung pada sifat hukumnya. Meskipun peraturan perundang-undangan ini telah diterbitkan dalam bentuk 'Surat Edaran Edaran', namun peraturan perundang-undangan ini belum mempunyai kekuatan mengikat. Di sisi lain, karena tidak mengikat secara hukum, prosedur persetujuan penerbitannya relatif mudah dan dapat diterbitkan dengan cepat. Oleh karena itu, hingga saat ini banyak sekali surat edaran dalam peraturan terkait COVID-19.

Saya pikir sulit untuk memahami konsep ``peraturan perundang-undangan yang tidak mengikat secara hukum,'' namun peraturan perundang-undangan di Indonesia memiliki urutan prioritas. Semakin tinggi peringkatnya, maka semakin kuat pula kekuatan mengikatnya, sehingga sekalipun undang-undang yang peringkatnya lebih rendah mempunyai ketentuan yang berbeda dengan undang-undang yang peringkatnya lebih tinggi, maka undang-undang itu tidak sah secara hukum. Yang tertinggi adalah Undang-Undang Dasar 1945. Disusul Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Presiden, Peraturan Menteri, Peraturan Menteri, dan Peraturan Daerah. Ini mengikat secara hukum.

Jadi apa itu lingkaran? Sebenarnya, ini seperti sebuah rekomendasi. Kalau begitu, apakah tidak perlu mengikuti aturan tertentu? Ini adalah pertanyaan yang sangat dipertanyakan. Pasalnya, Indonesia masih memiliki kesadaran yang kuat bahwa anjuran pemerintah harus dipatuhi. Bisa dikatakan tidak perlu dipatuhi karena tidak ada sanksinya, namun kurang memberikan kesan baik bagi pemerintah. Sebaiknya ikuti petunjuknya sebanyak mungkin, tetapi bersiaplah untuk menjelaskan mengapa bagian yang sulit itu sulit. Misalnya, dalam kasus surat edaran ini, hari kerja bisa dibagi menjadi dua shift dan jam kerja dipersingkat satu jam, namun selisih kedua shift tersebut mungkin hanya dua jam. Jika Anda memiliki waktu buka 3 jam dan waktu kerja aktual 7 jam, maka Anda hanya memiliki waktu 4 jam untuk bekerja sama, dan mengingat pemrosesan dokumen biasanya memakan waktu 3 hingga 4 jam, mungkin memakan waktu dua hari, jadi mengapa tidak mempersenjatai diri dengan teori bahwa banyak waktu akan terbuang percuma? Pendekatan yang relatif dapat diterima oleh pemerintah Indonesia adalah dengan mengatakan bahwa meskipun mereka memahami peraturan dan berupaya, hal ini sulit dilakukan karena alasan-alasan tersebut.

Peraturan terkait: Surat Edaran Komite Corona Tahun 2020 No.8