インドネシアにおける一般的な社員への罰則は「警告書（第1〜第3段階）」と「解雇」です。 しかし、雇用創出法の施行により、この罰則付与のルールが変更されました。 昨今、就業規則や労働協約更新申請時に、労働省や地方事務局から … 続きを読む インドネシアでの罰則規定｜警告書の取り扱い